雑談スレッド

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1 ：おやじ＠管理人 ★：2005/10/13(木) 00:15:15 ID:???: 雑談＠おやじ掲示板の雑談スレッドにようこそ。
設置してみたんだが、どうだろうか？
994 ：人生マン：2008/02/03(日) 00:46:09 ID:rFMDiXjw: 通りすがりの者ですが・・・・・
お役に立てればと思いまして書かせていただきます。

支払われていない時間外手当等の件についてですが、
実際に働いた分は支払ってもらう権利があるので、
回収にかかれば良いと思います。
すぐ労働基準監督所に相談したほうが良いと思いますよ。
タイムカード等の労働時間を証明する書類はありますか？
無ければ支払われてない労働時間をだいたいで良いので月ごとに
２年分（それ以前は時効で消滅）表にして持って行ってみてください。
雇用保険のことも話してみてください。
労働者の保護については職安よりもまず労基です。
労基から職安への働きかけも期待できるかもしれません。
対象者を雇用保険に加入させることは事業主の義務ですので、
必ず履行させてもらいたい、という強い姿勢で望んでください。
採用の際の労働条件と実際のそれとの違いについても話してみて下さい。
退職から時間が空けば空くほど解決が難しくなりますので、
できれば月曜日に行動を起こすことをお勧めします。
995 ：おやじ＠管理人 ★：2008/02/03(日) 21:42:07 ID:???: ん～
履行された場合
俺はどうなるんだろうか…
996 ：三太：2008/02/03(日) 22:17:25 ID:PUIWU+us: 所詮お役所に行ってどうにかなるってもんじゃない。
その労力、時間は尋常じゃないだろう。
弁護士たてれば別だが。おそらくただじゃないだろう。
その力、金は次に向けるべき。
そんなことまで見越してブラックは存在する。
とりあえずバイト決まると良いね。
997 ：オスカル：2008/02/03(日) 22:58:21 ID:uuL9kG7s: おやじさん初めまして。
いつも読んでます。退職お疲れ様でした。
私が以前勤めていた会社で、労働基準監督署に訴えて残業代払ってもらった人がいましたよ。
ただ、一人でなく二人で、いろんな組合？に知恵を借りたりして。残業代全額もらえたみたいです。
次の仕事が見つかるに越したことはないのですが…泣き寝入りは悔しいですね。
これから良い方向へ向かうよう応援しています。
998 ：ダメオ：2008/02/03(日) 23:04:18 ID:T9ExcwYQ: おやじよ。
訴えるなら訴える。
訴えないなら
訴えない。
早くきめたほうがいい。
きっとどちらにも
メリットがあり、
どちらにもデメリットがある。
後、参考になるかわからないが、
一週間単位で辞めて
いいところみつける方法もある。
その方法はこうだ。
まずほとんどブラックだが、企業を選ぶ。
受かる。→ブラックだった。→一週間でやめる→絶対金はもらう(〆がいつだろうと)。→すぐ職安で探す→この繰り返し。
これならとりあえずの手持ちさえあれば
金ははいってきて、
色々職場をみれ、ブラックか判断できる。
手持ち15万あれば
できる。がんばれ
999 ：tesuya：2008/02/04(月) 10:42:33 ID:5cZSJN4k: おやじさん、お疲れさまでした。
雇用保険の加入のことですが、「確認請求」という手続きをとることができます。
ハローワークから会社に対して、雇用保険の加入を督促する。
会社が応じない場合は、ハローワークが、おやじさんの加入手続きをとる
という流れになります。
必要なものは、免許証・給与明細書（２年分）・印鑑、です。
他に、労働契約書や会社の名称・所在地が分かるものがあれば
持って行ったほうがいいと思います。
退職理由は、労働条件の相違、雇用保険の加入がないこと、
残業代・休日出勤手当が不払いであること、を言ったほうがいいです。
窓口は、雇用保険の加入手続きをする窓口です。
そこで、「確認請求をしたい」と、言ってください。
おやじさんがすることは、確認請求の用紙に記入し、持参した書類を示し、
いくつかの質問に答えることです。
これは、申請主義なので、本人が動かないと何も始まりません。
なにかとめんどくさいとは思いますが、取り戻せるものは取り戻しましょう。
ブログを読ませてもらっていたので、少し気になって書き込ませてもらいました。
1000 ：ダメオ：2008/02/04(月) 19:53:04 ID:dAvVzK1Y: 記念に千いただき

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