雑談スレッド

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レス数が1000を超えています。残念ながら全部は表示しません。

994 ：人生マン：2008/02/03(日) 00:46:09 ID:rFMDiXjw: 通りすがりの者ですが・・・・・
お役に立てればと思いまして書かせていただきます。

支払われていない時間外手当等の件についてですが、
実際に働いた分は支払ってもらう権利があるので、
回収にかかれば良いと思います。
すぐ労働基準監督所に相談したほうが良いと思いますよ。
タイムカード等の労働時間を証明する書類はありますか？
無ければ支払われてない労働時間をだいたいで良いので月ごとに
２年分（それ以前は時効で消滅）表にして持って行ってみてください。
雇用保険のことも話してみてください。
労働者の保護については職安よりもまず労基です。
労基から職安への働きかけも期待できるかもしれません。
対象者を雇用保険に加入させることは事業主の義務ですので、
必ず履行させてもらいたい、という強い姿勢で望んでください。
採用の際の労働条件と実際のそれとの違いについても話してみて下さい。
退職から時間が空けば空くほど解決が難しくなりますので、
できれば月曜日に行動を起こすことをお勧めします。

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0ch BBS 2007-01-24